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人才理念 Talent concept

古代用人,讲“德才兼备”,正是对人才规律的真理性把握。有德行的人,会把不好的事变成好事;没德行的人,会把好事变成不好的事。没德行的人,才能越高,对集体的危害越大。 我们呼唤“德才兼备”的杰出人才,他们也正越来越多地向我们走来。随着距离的越来越近,我们会惊奇地发现,他们在以下诸多方面有着惊人的相似。
饥饿
一个杰出的人才,必定是对知识和最前沿的技术充满饥饿感。通常情况下,人们认为一个杰出的人才是无需再刻苦的,随便动动脑子想一想就可以了。其实不然,一个杰出的人才,总是会以饥饿的状态,对最新的知识和技术充满痴迷,总是会忘我地投入自己的全部精力。那种焦虑的饥饿感,使他们视工作的辛苦为人生乐趣,像一只饥饿的狼一样啃光技术的每一块骨头。
乐群
你是一个充满合作精神的人吗?一个杰出的人才,必定是一个优秀团队的成员,是一个乐群的人。在这个知识和技术密集的时代,一个人的能力和技术只是机器的某一个细小的环节,你的智慧必须经过各成员之间的合作来完成。今年的诺贝尔奖,其中的多项奖颁发给了三位科学家。因为,他们在完成课题的时候,都互相借鉴了他人的研究成果。即使这种借鉴不是直接的!但是,你的成果中也在无形中借鉴了他人。因此,当今一个杰出的人才,必定是一个乐群的人,是一个毫无怨言地埋头工作,毫无怨言地默默奉献,一个亲密无间、步调一致的团队成员。
悟性
悟性是一个普通人才成长为杰出人才所必需的条件。普通人才是贯彻上级精神的楷模,而一个杰出的人才,是对上级精神的心领神会,是对新知识和技术的触类旁通,具有举一反三的能力。悟性,是一个人出成绩的必要条件。悟性与学历背景没有直接关系。
激情
一个暮气沉沉的人是成不了杰出人才的。一个杰出的人才,必定是充满激情的,必定时刻为自己的目标心潮澎湃,必定时刻感染着身边的每一个人。一个杰出的人才,总是对自己的事业充满了忘我的崇拜和狂热,充满了无尚的光荣感,周身时刻都散发着迷人的力量。
坚韧
坚韧是一个杰出人才必备的素质。如果一个人没有一往无前的万般豪气,没有大无畏的英雄气概,没有藐视困难的胆略,是做不成什么事情的。而这些素质就是坚韧!当一个人的心灵深处具有了坚韧的底气,什么艰难困苦,什么失败沮丧,都不过是暂时的烟云,还会有什么力量能够阻挡前进的脚步?
勤奋
无论从事哪一种行业,无论处在那一个人生的阶段,勤奋都是一个杰出人才必不可少的要素。只有勤奋,才能够让有限的时间发挥出最大的效益。只有勤奋,才能够把全部的智慧都充分利用起来。杰出人才的家园里,绝对没有懒汉,绝对没有投机取巧者的位置。
属于杰出人才的独特秉性肯定还有不少。但是,以上这几种品格特质一定必不可少!这些特质,构成了杰出人才的基本内涵。可以说,正是这些特质,使他们出类拔萃、卓尔不群,在芸芸众生中脱颖而出。 我们热烈期待着与这样的杰出人才一道,共同创造非凡人生!

人才培训 Personnel training

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Personnel training 必可测拥有完善的人才培养机制

公司拥有完善的人才培养机制。通过制定有效的关键岗位继任者和后备人才甄选计划以及岗位轮换计划、内部兼职计划、在职辅导、在职培训等人才培养与开发计划,合理地挖掘、开发、培养后备人才队伍,以便建立公司的人才梯队,为公司可持续发展提供人才资本支持。新入职员工根据职责定位均有机会参加在职培训、和实地学习,老师全部为从事电力行业多年的专家、教授。

始终坚持“专业培养和综合培养同步进行”的人才培养政策,即培养专家型的技术人才和综合型的管理人才。

  • 专家型
    技术人才

    指在某一工作领域内掌握
    较高技术水平的人才

  • 综合型
    管理人才

    指在本部门工作领域具备全面知识,
    有较高管理水平的人才。